7 octobre 2018 0 Commentaire

Faire entendre votre voix, donne des résultats

Faire entendre votre voix, donne des résultats

  Les autorités publiques ayant donné leur accord, la prime exceptionnelle ne sera plus l’arlésienne. En effet la Direction a bien confirmé son versement immédiat. L’intersyndicale reconnait que cette victoire est avant tout celle de toutes et tous ceux ayant fait entendre leur voix, pour ne pas dire leur colère, le 03 avril 2017. Nous […]

15 juin 2018 0 Commentaire

MAS les Peupliers à la Peyratte : UN ETABLISSEMENT EN DANGER

MAS les Peupliers à la  Peyratte : UN ETABLISSEMENT EN DANGER

L’intersyndicale vous  propose la  lecture des différentes rencontres avec : les  salariés salariés / direction / syndicats syndicats / direction générale. cette situation dure  depuis  bien trop  longtemps.  nous  vous  donnons  accès  à  toutes ces informations de  manière à ce  que  vous  puissiez  vous  faire  un avis , connaitre le quotidien de  vos  collègues en […]

14 mars 2018 0 Commentaire

Le compte rendu et le printemps

CR nao2017_6   Un tout petit post pour vous communiquer un nouveau compte rendu de NAO 2017. Mais délivré comme cela, avouez que cela serait froid comme l’hiver, alors que le printemps approche. Hé oui! les signes du renouveau sont bien là, journées plus longues, jonquilles fleuries, rayons de soleil qui donnent envie de sortir, les […]

12 mars 2018 0 Commentaire

NAO (presque) FIN

Direction et syndicats se sont rapprochés mercredi d’un accord pour clôturer les NAO 2017 et sortir l’association d’une impasse. Ils sont parvenus à un compromis sur le C.E.T : preuve que le dialogue social n’est pas mort.   Toutefois, les deux camps ont décidé d’ajourner leurs tractations et de les reprendre début avril, date butoir fixée […]

26 février 2018 0 Commentaire

Des réunions, des discussions, et le temps qui passe…

  CR nao2017_ 1      CR nao2017_2   CR nao2017_3 CR nao2017_4 CR nao2017_5 Nous vous livrons les rapports de chacune des réunions des NAO 2017. Les membres de l’intersyndicale sont à ce jour interrogatifs quand à l’issue de ce semblant de négociation. Mais plutôt que d’être négatifs nous vous laissons le soin de juger […]

8 février 2018 1 Commentaire

Accord NAO en cours de construction

Les organisations syndicales représentatives au sein de l’Adapei 79 ont participé à une nouvelle réunion de négociation d’ordre social sur la base d’un document remis par la Direction Générale. Les propositions de la Direction portent essentiellement sur le versement d’une prime exceptionnelle, payable en une seule fois, à une partie des salariés. Toutefois le versement […]

4 février 2018 0 Commentaire

ACCORD FIN DE CRISE SOCIALE

  La valeur d’un engagement Les partenaires sociaux conjointement avec le représentant légal de l’Adapei 79 ont signé en date du 11 avril 2017 un contrat intitulé « Accord de fin de crise » dont toutes les obligations ne sont pas respectées à ce jour. La question du respect des engagements pose la question du sens des […]

2 février 2018 0 Commentaire

Info tract février 2018

nao2017 Le 08 Février 2018 est la date annoncée par la Direction Générale pour clôturer la Négociation Annuelle Obligatoire 2017 entamée en septembre.  

27 janvier 2018 0 Commentaire

Vœux à M. Le Directeur Général

Vœux à M. Le Directeur Général

  Monsieur le Directeur Général,  Je suis une salariée responsable, travaillant à l’Adapei 79. Comme tous mes collègues, j’ai reçu vos vœux. Je vous en remercie. Lucide et amère, je vous écris à mon tour. Vous parlez d’une liste qui serait longue s’agissant du travail accompli en 2017. A aucun moment vous n’évoquez l’épuisement des […]

23 juillet 2017 0 Commentaire

De l’espoir… aux illusions…

inter espoir (1) Résumé en un minimum de mots, voilà le ressenti des membres de l’intersyndicale après les réunions avec les directeurs de pôle. Pour ceux qui prendront la peine de lire tous les comptes-rendus établis, vous trouverez du positif grâce à une participation constructive de certains directeurs. Par contre, il est regrettable que l’animation, […]

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